Koostöö ja juhtimine

Esimesel ELU-kohtumisel moodustasime esialgu väiksed, juhuslikul valikul 3-liikmelised grupid (hiljem moodustasime kahest grupist ühe meeskonna), kellega valisime omale meelepärase kujundi, mida siis 3D- printeri abil looma hakkame. Esimesel kohtumisel panime koheselt rühmasiseselt paika plaani, kuidas edasi tegutseda. Seadsime sisse ka edaspidiseks suhtlemiseks, dokumentide jagamiseks ning ajaplaneerimiseks infovahetuskanali. Kuna rühmaliikmete eriala valdkond annab ka mingil viisil aimu inimese tugevatest külgedest, siis jagasime ära vastavalt sellele ka ülesanded ning vastutaja. Teadagi, et IT- valdkonna inimesed on arvutiga rohkem “sina peal”, siis jäi nö kandev ja juhtiv roll noormeeste kanda. 

Ehhki projekt on olnud teadmisi ja aeganõudev protsess, on koostöö siiani sujunud hästi. Sellele on suuresti kaasa aidanud üheselt määratletud kindel eesmärk, realistlik ajakava ning ülesande täitmise eest vastutaja. Meil veel jagub motivatsiooni edasi minna.